Wer nach einem Umzug oder Arbeitsplatzwechsel schlechten Handyempfang hat, kann nicht ohne Weiteres kündigen. Doch man kann sich anders behelfen, um unter der eigenen Nummer wieder erreichbar zu sein.
Schlechtes Handynetz ist kein ausreichender Kündigungsgrund
Oktober 29th, 2012 
teltarif.de - Mobilfunknews Wer nach einem Umzug oder Arbeitsplatzwechsel schlechten Handyempfang hat, kann nicht ohne Weiteres kündigen. Doch man kann sich anders behelfen, um unter der eigenen Nummer wieder erreichbar zu sein.
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